structures de l’entreprise
Structure fonctionnelle
elle repose sur le principe de division fonctionnelle de l’autorité et de pluralité du commandement, tout salarié dépendant de plusieurs chefs, chacun n’ayant autorité que dans son domaine de compétence
La Structure fonctionnelle hiya kaykon fiha ta9sim lmaham okol salariers
3nd plusieurs chef hna kangolo bli kayna la pluralité du commandement
Structure hiérarchique
elle repose sur le principe d’unité du commandement (, chaque salarié ne dépendant que d’un seul supérieur hiérarchique) /la délégation de l’autorité (c’est la transmission de l’autorité par un supérieur hiérarchique à un subordonne ) /le principe de la responsabilité absolue(c’est l’obligation pour un subordonné d’accomplir les taches et d’expliquer les résultats non obtenus, c’est ainsi que le supérieur doit déterminer les objectifs attendus)
[quads id=5][embeddoc url= »https://fsjescours.com/wp-content/uploads/2018/11/éxplication-de-management-bdarijà.pdf » viewer= »google »]a3ni kol subordonné (khdame) ya3ni un seul chef + wkaykon fiha tafwid solta lihiya la délégation de l’autorité + et aussi la responsabilité absolue Kanchofo bli db kol wahd ando chef dialo donc mab9at rwina ,ya3ni iji ay wahd i9dar I3ti des ordres lchi atelier okhar kama f structures fonctionelle
