Gestion des ressources humaines (GRH)
Qu’est ce que la GRH ??
- C’est l’ensemble de toutes les activités reliées à l’acquisition, la conservation, et l’utilisation rationnelle des RH.
- La GRH va donc consister en des mesures (politique, procédures …) et des activités (recrutement, formation, gestion prévisionnelle ….) Basées sur des solides composantes logistiques (paie, administration,…) visant à l’efficacité et une performance optimale de la part des individus optimale de la part des individus et des organisations.
- La GRH se veut dire un ensemble d’activités opérationnelle telles que la sélection, la rémunération, ou l’évolution du rendement, dont l’objet est d’aider l’entreprise à attirer, motives et conserver son personnel.
L’objectif de la GRH
- Pour la direction : efficacité, efficience, paix sociale, et climat organisationnel satisfaisant.
- Pour les employés : équité (que les décisions soient prises d’une façon juste) optimisation du bien-être et satisfaction des besoins individuels.
Prof : Dr. Mohamed BINKKOUR
Bonjour monsieur c’est un plaisir pour moi de venir dans votre page pour télécharger ces cours. Car la gestion humaine devient de plus en plus une préoccupation au sein de toutes sociétés qui se veut organisees et produisant de véritables rendement.
Merci pour cette notification car sans un personnel qualifié aucune entreprise ne peut accroître son rendement
Aucune entreprise ne peut rentabilité son investissement sans une bonne gestion de son personnel.